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Produkt zum Begriff Disziplinarische:


  • Taulli, Tom: Programmieren mit KI-Assistenz
    Taulli, Tom: Programmieren mit KI-Assistenz

    Programmieren mit KI-Assistenz , Der praktische Einstieg in die KI-basierte Programmierung Das Buch führt in die Kernfunktionen von KI-basierten Entwicklungswerkzeugen ein Es stellt eine Vielzahl von Tools vor: von allgemeinen LLMs bis zu Systemen, die innerhalb von Entwicklungsumgebung genutzt werden Es zeigt Vor- und Nachteile sowie Anwendungsfälle beliebter Systeme Sowohl für Programmiereinsteiger*innen als auch für erfahrene Entwickler*innen geeignet Nutzen Sie das Potenzial der neuesten KI-Technologien für Ihre Arbeit: Dieser praktische Leitfaden zeigt den Einsatz von KI-Entwicklungstools für die gesamte Softwareentwicklung - einschließlich Planung, Design, Programmierung, Debugging und Testing. Sie erfahren, wie Sie eine breite Palette von Werkzeugen einsetzen können, um schneller und effektiver zu programmieren - von allgemeinen LLMs (ChatGPT, Gemini und Claude) bis hin zu code-spezifischen Systemen (GitHub Copilot, Tabnine, Cursor und Amazon CodeWhisperer). Spezialisiertere generative KI-Tools für Aufgaben wie die Text-zu-Bild-Erstellung werden ebenfalls erläutert. Tom Taulli stellt eine Methodik für die modulare Programmierung vor, die effektiv auf die Art und Weise abgestimmt ist, wie Prompts KI-generierten Code erzeugen. Er beschreibt auch, wie LLMs für allgemeine Zwecke eingesetzt werden können, z. B. zum Erlernen einer Programmiersprache, zum Erklären von Code oder zum Konvertieren von Code von einer Sprache in eine andere. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

    Preis: 36.90 € | Versand*: 0 €
  • OTTO Office Büroset »Ablage« (Locher-Tacker-Enklammerer) silber
    OTTO Office Büroset »Ablage« (Locher-Tacker-Enklammerer) silber

    Büroset »Ablage« (Locher-Tacker-Enklammerer), Typbezeichnung der Heftklammern: 24/6, Lochabstand verstellbar: Nein, Heftungsart: geschlossen, Heftleistung: 20 Blatt (80 g/m2), Lochung: 2-fach (8 cm Abstand), Material: Tacker / Heftgerät & Locher: Metall, max. Papierformat des Lochers: A4, Anzahl der Teile: 4, Lochanzahl: 4, Einlegetiefe des Hefters: 60 mm, Formatangaben der Locher-Anschlagschiene: bis DIN A4, Nachfüll-Technik: Oberlademechanik, Stanzleistung des Lochers (mm): 2 mm, Set-Inhalt: 1x Heftgerät,1x Locher, 1x Heftklammern-Entferner, 1 Pck. Heftklammern, Stanzleistung: 20 Blatt, Ordnen/Lochen/Locher Sets

    Preis: 9.94 € | Versand*: 9.50 €
  • Trodat Office Printy Textstempel "Ablage" 4912 (47x18 mm)
    Trodat Office Printy Textstempel "Ablage" 4912 (47x18 mm)

    Lagertext "Ablage" und passendes Symbol klein und handlich Auswahl an Standardtexten klimaneutral Drucken Sie wichtige Botschaften mit ihrem Trodat Office Printy! Der selbstfärbende Wortstempel mit dem Text "Ablage" und dem passenden Symbol druckt zweifarbig - das Motiv in Blau und den Text in Rot. Das transparente Panoramasichtfenster sorgt für perfekte, glasklare Sicht beim Positionieren des Abdruckes und höchste Präzision beim Ausrichten . Das Auswechseln des eingebauten Kissens ist dank der beiden Griffzonen einfach und sauber. Der Printy wird standardmäßig klimaneutral produziert mit größtmöglichen Anteil an Recycling-Kunststoff und der unvermeidbare CO2-Fußabdruck wird durch Investitionen in vom WWF empfohlene Klimaschutzprojekte kompensiert. Der Trodat Office Printy ist ein Stempel für Büro, zu Hause und...

    Preis: 13.80 € | Versand*: 3.60 €
  • trodat Textstempel "Ablage" printy 4912 office selbstfärbend blau, rot
    trodat Textstempel "Ablage" printy 4912 office selbstfärbend blau, rot

    Ihr kleiner Helfer im Büro: der trodat Textstempel "Ablage" printy 4912 office selbstfärbend blau, rot Wenn Sie einen immer wiederkehrenden Verweis auf Ihren Dokumenten benötigen, dann ist ein Stempelabdruck genau das richtige, zeitsparende Utensil für Sie – mit dem trodat Textstempel "Ablage" printy 4912 office selbstfärbend blau, rot verleihen Sie Ihrem Büroalltag mehr Effizienz, indem Sie Vermerke schnell und akkurat aufbringen. Bequeme Handhabung Das integrierte Stempelkissen macht das Einfärben des Stempelmotivs mühelos, da Sie nicht mehr nach einem separaten Kissen suchen oder es mit Tinte auffüllen müssen. Sie sparen wertvolle Zeit und können sich auf Ihre Arbeit konzentrieren. Die Dosierung der Tinte wird präzise gesteuert, um ein gleichmäßiges und optimales Auftragen auf das Stempelgummi zu gewährleisten. So erzielen Sie jedes Mal eine konsistente Stempelabdruckqualität. Wenn der Abdruck Ihres Stempelmotivs schwächer wird, dann können Sie ganz einfach das Stempelkissen austauschen. Diesen Stempelabdruck erhalten Sie Die Stempelplatte ist mit der Textzeile " Ablage " versehen. Hierbei wird der Text in der Farbe blau, rot abgedruckt. Die Schrifthöhe beträgt 1,0 cm. Für dokumentenechte Abdrücke Dank der dokumentenechten Stempelfarbe ist der Abdruck wisch- und wasserfest und kann nicht ohne Spuren entfernt werden. Aus diesem Grund eignet sich das Modell optimal für die Unterzeichnung von wichtigen Dokumenten. Die Breite und Höhe des Stempelabdrucks Die großzügigen Abdruckmaße von insgesamt 4,7 cm in der Breite und 1,0 cm in der Höhe sorgen dafür, dass Ihr Stempelabdruck die gewünschte Wirkung erzielt. Sie können so mit Leichtigkeit wichtige Informationen auf Dokumenten, Papierwaren oder anderen Materialien hinterlassen. Robust und langlebig Hergestellt aus Kunststoff hat dieser Artikel alle Vorteile

    Preis: 11.70 € | Versand*: 5.94 €
  • Warum disziplinarische Führung?

    Warum disziplinarische Führung? Disziplinarische Führung ist wichtig, um klare Erwartungen und Regeln innerhalb einer Organisation zu etablieren und sicherzustellen, dass Mitarbeiter diese einhalten. Sie hilft dabei, unerwünschtes Verhalten zu korrigieren und die Leistung der Mitarbeiter zu verbessern. Durch disziplinarische Maßnahmen können auch Konflikte gelöst und ein respektvolles Arbeitsumfeld aufrechterhalten werden. Letztendlich trägt disziplinarische Führung dazu bei, die Effizienz und Produktivität eines Teams oder einer Organisation zu steigern.

  • Was ist disziplinarische Verantwortung?

    Disziplinarische Verantwortung bezieht sich auf die Pflicht eines Mitarbeiters, die Regeln, Vorschriften und Verhaltensstandards seines Arbeitsplatzes einzuhalten. Wenn ein Mitarbeiter gegen diese Regeln verstößt, kann disziplinarische Verantwortung bedeuten, dass er mit Konsequenzen wie Verwarnungen, Suspendierungen oder sogar Kündigungen rechnen muss. Es ist wichtig, dass Mitarbeiter sich ihrer disziplinarischen Verantwortung bewusst sind und sich entsprechend verhalten, um ein positives Arbeitsumfeld aufrechtzuerhalten. Arbeitgeber müssen sicherstellen, dass disziplinarische Maßnahmen fair und angemessen sind, um die Motivation und Produktivität ihrer Mitarbeiter zu fördern.

  • Was ist disziplinarische Führung?

    Was ist disziplinarische Führung? Disziplinarische Führung bezieht sich auf den Prozess, in dem ein Vorgesetzter Maßnahmen ergreift, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter die Regeln und Vorschriften eines Unternehmens einhalten. Dies kann die Durchsetzung von Konsequenzen bei Fehlverhalten, die Festlegung von Erwartungen und die Überwachung der Leistung umfassen. Disziplinarische Führung zielt darauf ab, die Einhaltung von Unternehmensrichtlinien zu gewährleisten und ein angemessenes Verhalten am Arbeitsplatz zu fördern. Sie ist ein wichtiger Bestandteil des Managements, um die Effizienz und Produktivität in einem Unternehmen aufrechtzuerhalten.

  • Was beinhaltet disziplinarische Führung?

    Was beinhaltet disziplinarische Führung? Disziplinarische Führung umfasst die Durchsetzung von Regeln und Richtlinien in einer Organisation, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter die erwarteten Verhaltensstandards einhalten. Dies beinhaltet die Festlegung von Konsequenzen für Fehlverhalten und die Durchführung von Disziplinarmaßnahmen, wenn notwendig. Disziplinarische Führung zielt darauf ab, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter motiviert sind, produktiv zu arbeiten und sich an die Unternehmensrichtlinien zu halten. Durch konsequente und faire disziplinarische Führung können Führungskräfte die Leistung und das Verhalten ihrer Mitarbeiter effektiv steuern und verbessern.

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  • OTTO Office Budget Ablage-Container - 10 Stück braun, 39.5x32.2x29.7 cm
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  • Element System Regal-Set Office 2 weiß Wandregal Ablage Wandboard Bücherregal
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    Element System Regal-Set Office 2 weiß Kompaktlösung für Büro, Speisekammer, Garage, Werkstatt, Waschküche, Dachschräge, uvm. Besonderheiten Farbe: Weiss Set Abmessungen 808 x 496 x 332 mm (BxHxT) 2x Wandschienen 500 mm, 4x Pro-Träger 3

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  • Welche Befugnisse haben Lehrer, um disziplinarische Maßnahmen gegen Schüler zu ergreifen?

    Lehrer haben das Recht, angemessene disziplinarische Maßnahmen wie Verweise, Nachsitzen oder Gespräche mit den Eltern zu ergreifen. Sie dürfen jedoch keine körperliche Gewalt oder erniedrigende Maßnahmen anwenden. Bei schwerwiegenden Verstößen müssen sie die Schulleitung informieren.

  • Was sind die Konsequenzen für Ärzte, die aufgrund von ärztlichen Verfehlungen disziplinarische Maßnahmen erfahren?

    Ärzte, die aufgrund von ärztlichen Verfehlungen disziplinarische Maßnahmen erfahren, können ihren Beruf verlieren. Sie können auch Geldstrafen oder Suspendierungen erhalten. Darüber hinaus kann ihr Ruf und ihre Reputation dauerhaft geschädigt werden.

  • Welche Möglichkeiten stehen einem Arbeitgeber zur Verfügung, um disziplinarische Maßnahmen gegen unzuverlässige Mitarbeiter zu ergreifen?

    Ein Arbeitgeber kann zunächst ein Gespräch mit dem Mitarbeiter führen, um das Verhalten zu klären und Verbesserungen zu vereinbaren. Bei wiederholtem Fehlverhalten können schriftliche Abmahnungen ausgesprochen werden. Im Extremfall kann der Arbeitgeber eine Kündigung aussprechen.

  • Was sind die Vor- und Nachteile von Spanking als disziplinarische Maßnahme bei der Erziehung von Kindern?

    Vorteile: Schnelle und unmittelbare Reaktion auf Fehlverhalten, klare Grenzen werden gesetzt, Kinder lernen Konsequenzen ihres Handelns kennen. Nachteile: Kann zu körperlichem und emotionalem Schaden führen, Verletzung des Vertrauensverhältnisses zwischen Eltern und Kind, gibt keine langfristige Lösung für Verhaltensprobleme.

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